知识共享文化| KDE

积极的用户体验与丹Poltar,吉米签证官,安东尼·洛佩兹和凯尔·巴普蒂斯特

2022年12月8日|博客,物联网安全:挑战和解决方案,内部网、业务流程和业务知识,机器学习、人工智能和科学数据

在我们的机器学习的新事件,人工智能和数据科学知识企业,我们讨论业务驱动,未来的愿景,技术和信息技术的框架支持积极的用户体验。

如何充分利用你的经验作为一个新员工吗

2022年11月13日|博客,跨组织的信息共享,知识共享文化

在这节课中,利亚Balkin,系统工程师,讨论她在横切的努力促进指导。

国防大学教育未来的国家安全领袖艾森豪威尔的学校

2022年6月28日,|博客,功能,知识共享文化,策略

艾森豪威尔学校对国家安全和资源战略是国防大学的五个研究生学院负责准备军事官员和联邦政府和私人部门战略领导力和平民发展中国家安全战略的成功。

前助理教授的战略领导行为科学和工业研究部门,吉姆Chapple和拉里·科尔比看到第一手艾森豪威尔学校的工作网格功能如何在自己的部门(人力和组织系统(HOS)),实验室冠冕,联邦政府资助研发中心(FFRDCs)由斜方管理。

斜接平台加速任务的影响

2022年5月23日|评估和识别,奖,博客,功能,跨组织的信息共享,人类组织系统,业务知识,知识共享文化,学习型组织

铸造的CIO名叫横切CIO 100连续两年。该奖项旨在表彰横切的企业平台/知识管理倡议在2021年加速任务的影响。

组织的包容性和多样性,波莱特Huckstep

2022年1月28日,|博客,跨组织的信息共享,业务知识,知识共享文化

斜方知识驱动的播客在这节课中,商业领域领先,波莱特Huckstep,讨论她的经验作为一个领导者在横切Multi-Gen委员会和意味着什么区别的公司组织的包容性和多样性。

在他们的新书《政府领导人的指导组织的敏捷性雪莱柯克帕特里克博士、作家莎拉·米勒和巩固他们的联合42年的知识、工具、轶事,提示和技巧,为各级政府机构领导人一个资源。领导人正在敦促查阅这本书作为参考时使用敏捷制造的组织变化。

联合起来对抗全球水危机

2021年6月8日|博客,合作伙伴关系和社交媒体

总裁约翰·Halamka梅奥诊所的平台,和医生Hendley,葡萄酒水的创始人,一个非营利性组织,帮助世界各地的社区发展可持续的清洁水的解决方案,在今年春天横切系列讲座活动。他们谈到了国内外社区所面临的挑战获得干净的水。阅读本系列演讲者是如何影响丽芙·Blackmon,导致50岁以上的员工签署帮助和捐给世界水日。

为未来的工作获取知识

2021年1月25日,|博客,学习型组织

就像生活,我们的项目快速行动,很难找到时间停下来环顾四周,导致我们错过的见解,未来可能有价值的项目。这就是知识的收获(KH)框架。

咆哮奖:两年和计数

2021年1月4日,|博客,跨组织的信息共享

查尔斯·施密特曾与他在网络安全技术中心领导如何激励更好地利用科技地位记录外展活动。协作与信息管理部门在企业运营创造了最初的咆哮网站记录获奖者,和数字内容,设计的创意部门丝带嘶吼吼叫的狮子图标。多亏了这些集体努力,拓展活动识别的丝带,或者咆哮,诞生了。

回到做出改变,找一个热情,改变世界

2020年10月1日|博客,学习型组织

在仲夏虚拟与实习生共进午餐,斜接总裁兼首席执行官杰森Providakes博士说,“我们有所有这些坏消息(今年夏天),但事实上,斜方可以继续实习项目是一个见证我们的承诺的未来劳动力和服务于公共利益。万博下载包“横切的整体的一个关键部分学生计划今年夏天,涉及近500学生工作人员,是新兴技术暑期学生研究项目,始于1989年,尽管大流行,成功地完成了32 2020年夏天,詹姆斯·艾伦伯根博士的领导下。