能力| KDE - 新万博5g

如何充分利用你的经验作为一个新员工吗

2022年11月13日|博客,跨组织的信息共享,知识共享文化

在这节课中,利亚Balkin,系统工程师,讨论她在横切的努力促进指导。

找我的同事

2022年9月7日|博客,人类组织系统,知识优势,策略

在2020年的夏天,大多数斜方员工选择放弃永久办事处工作的意图最终在混合模型——每周几天现场、远程和其余的工作。随着大流行有下沉的迹象在2021年的夏天,许多横切员工开始回到办公室每周几天。对于那些没有永久办事处,他们依赖于一个新的预约系统预订办公室保留一天甚至部分的一天。

不同组织之间建立有弹性的团队和Cross-Collaboration,蕾妮卢克伍德

2022年8月17日,|博客,跨组织的信息共享,知识优势,知识共享文化

在这节课中横切的知识驱动的企业播客,蕾妮·卢克伍德,医疗本金,分享她与弹性的概念,以及它是如何应用于团队。

国防大学教育未来的国家安全领袖艾森豪威尔的学校

2022年6月28日,|博客,功能,知识共享文化,策略

艾森豪威尔学校对国家安全和资源战略是国防大学的五个研究生学院负责准备军事官员和联邦政府和私人部门战略领导力和平民发展中国家安全战略的成功。

前助理教授的战略领导行为科学和工业研究部门,吉姆Chapple和拉里·科尔比看到第一手艾森豪威尔学校的工作网格功能如何在自己的部门(人力和组织系统(HOS)),实验室冠冕,联邦政府资助研发中心(FFRDCs)由斜方管理。

大国竞争——新功能新挑战,与大卫·d·珀金斯

2022年5月31日|博客,学习型组织,策略

斜方知识驱动的播客在这节课中,科学和技术顾问大卫·d·帕金斯,讨论了斜接的角色的工作大国竞争主动权。加入我们,我们将深入的内部运作数据驱动的过程,影响政府行为对于战略竞争和国家的弹性。

斜接平台加速任务的影响

2022年5月23日|评估和识别,奖,博客,功能,跨组织的信息共享,人类组织系统,业务知识,知识共享文化,学习型组织

铸造的CIO名叫横切CIO 100连续两年。该奖项旨在表彰横切的企业平台/知识管理倡议在2021年加速任务的影响。

我作为技术学习股票的路径

2022年5月11日,|博客,知识优势,学习型组织

电气工程师,乔纳森•Rotner讨论与他呆在一起的故事从他研究纸和一个网站叫“AI失败和如何从错误中学习”。他回忆的故事,他的第一反应是AI失败是工程问题,可以分析和固定的,当他们股票的问题。

维护我们的智能港口:教训与Tamara Ambrosio-Hemphill吉布提

2022年2月15日|博客,跨组织的信息共享,业务知识,机器学习、人工智能和科学数据

知识播客在这节课中,横切的Tamara Ambrosio-Hemphill引导我们通过横切发展决策支持工具来帮助美国全球保护关键基础设施,建立伙伴关系,帮助盟友为市民创造一个更好的未来。

组织的包容性和多样性,波莱特Huckstep

2022年1月28日,|博客,跨组织的信息共享,业务知识,知识共享文化

斜方知识驱动的播客在这节课中,商业领域领先,波莱特Huckstep,讨论她的经验作为一个领导者在横切Multi-Gen委员会和意味着什么区别的公司组织的包容性和多样性。

在他们的新书《政府领导人的指导组织的敏捷性雪莱柯克帕特里克博士、作家莎拉·米勒和巩固他们的联合42年的知识、工具、轶事,提示和技巧,为各级政府机构领导人一个资源。领导人正在敦促查阅这本书作为参考时使用敏捷制造的组织变化。

领导的重要性,Vinod贾殷博士

2021年9月2日|博客,合作伙伴关系和社交媒体

在这节课中横切的知识驱动的播客,主要经济和商业分析师,Vinod贾殷博士在解锁领导面前分享了他的经验和提供有见地的指导如何任何人都可以实现自己的存在感。

公民的力量与詹Richkus和Jon Desenberg

2021年7月23日|博客,跨组织的信息共享

在最新一期的知识播客,加入我们詹Richkus和Jon Desenburg分享他们如何使用他们的公民时间帮助濒危野生动植物信托基金改善人类和动物的生活整个非洲大陆。

联合起来对抗全球水危机

2021年6月8日|博客,合作伙伴关系和社交媒体

总裁约翰·Halamka梅奥诊所的平台,和医生Hendley,葡萄酒水的创始人,一个非营利性组织,帮助世界各地的社区发展可持续的清洁水的解决方案,在今年春天横切系列讲座活动。他们谈到了国内外社区所面临的挑战获得干净的水。阅读本系列演讲者是如何影响丽芙·Blackmon,导致50岁以上的员工签署帮助和捐给世界水日。