https://kde.mitre.org 推进知识企业:弥合知识和技术在一个动态的世界 结婚,2023年1月18日21:35:02 + 0000 en - us 每小时 1 https://wordpress.org/?v=6.1.1 https://kde.mitre.org/blog/2022/12/08/proactive-user-experiences-with-dan-poltar-jimmy-vo-anthony-lopez-and-kyle-baptiste/ kcarten@mitre.org 星期四,2022年12月08年17:12:40 + 0000 博客 物联网安全:挑战和解决方案 内部网、业务流程和业务知识 机器学习、人工智能和科学数据 人工智能 数据科学 DevOps 物联网 实习 知识管理 知识共享文化 机器学习 播客 软件开发 https://kde.mitre.org/?p=9318 在我们的机器学习的新事件,人工智能和数据科学知识企业,我们讨论业务驱动,未来的愿景,技术和信息技术的框架支持积极的用户体验。 https://kde.mitre.org/blog/2022/11/13/how-to-get-the-most-out-of-your-experience-as-a-new-employee/ kcarten@mitre.org 太阳,2022年11月13日21:31:57 + 0000 博客 跨组织的信息共享 知识共享文化 跨组织的信息共享 知识共享 知识共享文化 学习型组织 指导 播客 系统工程 工作文化 劳动力形成 https://kde.mitre.org/?p=9302 在这节课中,利亚Balkin,系统工程师,讨论她在横切的努力促进指导。 https://kde.mitre.org/blog/2022/10/25/thinking-about-thinking-while-youre-thinking/ kcarten@mitre.org 星期二,2022年10月25日21:24:28 + 0000 博客 学习型组织 知识共享 学习型组织 培训员工 战略思考 https://kde.mitre.org/?p=9278 在横切,我们解决相关任务从审核信息和分析数据,以评估和制定解决方案。换句话说,我们的想法。我们经常认真考虑漫长而困难的问题。 https://kde.mitre.org/blog/2022/09/07/find-my-colleagues/ kcarten@mitre.org 结婚,07年9月2022 14:36:31 + 0000 博客 人类组织系统 知识优势 策略 业务创新 人类组织系统 软件开发 远程办公 工作文化 https://kde.mitre.org/?p=9256 在2020年的夏天,大多数斜方员工选择放弃永久办事处工作的意图最终在混合模型——每周几天现场、远程和其余的工作。随着大流行有下沉的迹象在2021年的夏天,许多横切员工开始回到办公室每周几天。对于那些没有永久办事处,他们依赖于一个新的预约系统预订办公室保留一天甚至部分的一天。 https://kde.mitre.org/blog/2022/08/17/building-resilient-teams-and-cross-collaboration-between-different-organizations-with-renee-rookwood/ kcarten@mitre.org 0000年结婚,2022年8月17日16:51:25 + 博客 跨组织的信息共享 知识优势 知识共享文化 协作 跨组织的信息共享 设计思考 播客 https://kde.mitre.org/?p=9213 在这节课中横切的知识驱动的企业播客,蕾妮·卢克伍德,医疗本金,分享她与弹性的概念,以及它是如何应用于团队。 https://kde.mitre.org/blog/2022/06/28/educating-future-national-security-leaders-at-national-defense-universitys-the-eisenhower-school/ kcarten@mitre.org 星期二,2022年6月28日15:08:52 + 0000 博客 功能 知识共享文化 策略 应用研究 未来的工作 医疗保健 行业研究 知识共享文化 学习型组织 任务的影响 国家安全 下一代 战略思考 策略 系统思考 https://kde.mitre.org/?p=9187 The Eisenhower School for National Security and Resource Strategy is one of National Defense University's five graduate colleges tasked with preparing military officers and federal government and private sector civilians for strategic leadership and success in developing national security strategy. As former Assistant Professors of Behavioral Science in the Strategic Leadership and Industry Studies Departments, Jim Chapple and Larry Colby have seen first-hand how The Eisenhower School's work meshes with the capabilities within their own department (Human and Organizational Systems [HOS]), MITRE Labs, and the Federally Funded Research and Development Centers (FFRDCs) managed by MITRE. https://kde.mitre.org/blog/2022/05/31/great-power-competition-new-capabilities-for-new-challenges-with-david-d-perkins/ kcarten@mitre.org 星期二,2022年5月31日12:39:59 + 0000 博客 学习型组织 策略 大国竞争 学习型组织 建模 播客 系统工程 https://kde.mitre.org/?p=9155 斜方知识驱动的播客在这节课中,科学和技术顾问大卫·d·帕金斯,讨论了斜接的角色的工作大国竞争主动权。加入我们,我们将深入的内部运作数据驱动的过程,影响政府行为对于战略竞争和国家的弹性。 https://kde.mitre.org/blog/2022/05/23/mitre-platforms-to-accelerate-mission-impact/ kcarten@mitre.org 星期一,2022年5月23日12:53:15 + 0000 评估和识别 奖 博客 功能 跨组织的信息共享 人类组织系统 业务知识 知识共享文化 学习型组织 业务创新 跨组织的信息共享 设计思考 知识管理 知识共享 知识共享文化 学习型组织 任务的影响 工作文化 劳动力形成 https://kde.mitre.org/?p=9057 铸造的CIO名叫横切CIO 100连续两年。该奖项旨在表彰横切的企业平台/知识管理倡议在2021年加速任务的影响。 https://kde.mitre.org/blog/2022/05/11/my-path-as-a-techie-to-learning-about-equity/ kcarten@mitre.org 2022年5月11日结婚13:50:20 + 0000 博客 知识优势 学习型组织 可访问性 跨组织的信息共享 股本 可辩解的人工智能 人为因素 知识共享 量子 研究团队 故事板 https://kde.mitre.org/?p=9090 电气工程师,乔纳森•Rotner讨论与他呆在一起的故事从他研究纸和一个网站叫“AI失败和如何从错误中学习”。他回忆的故事,他的第一反应是AI失败是工程问题,可以分析和固定的,当他们股票的问题。 https://kde.mitre.org/blog/2022/02/15/safeguarding-our-smart-ports-lessons-from-djibouti-with-tamara-ambrosio-hemphill/ kcarten@mitre.org 星期二,2022年2月15日16:48:13 + 0000 博客 跨组织的信息共享 业务知识 机器学习、人工智能和科学数据 人工智能 业务创新 跨组织的信息共享 播客 智能建筑 智能城市 https://kde.mitre.org/?p=9031 知识播客在这节课中,横切的Tamara Ambrosio-Hemphill引导我们通过横切发展决策支持工具来帮助美国全球保护关键基础设施,建立伙伴关系,帮助盟友为市民创造一个更好的未来。