一个好朋友和导师经常提醒我,知识管理是一个旅程,不是目的地。这使得成熟度模型的恩惠的同伴公里纪律。这篇文章的眼睛通过镜头奖新志愿者的工作,帮助退伍军人离开后找到工作服务。一个有趣的连环式建立在未来几年支付股息。编辑器

作者:玛丽莲Kupetz

我的哥哥是一个天使投资人在科技创业公司。他是小不感兴趣,当地的努力没有达到,或者他的社区老鼠。他也不感兴趣大象——大、建立企业。他在找什么,他告诉我,瞪羚,小,高能初创公司能够随着时间的推移,规模,为投资者提供一个很好的回报。在过去的一年里,斜方中心资深的企业转化与北弗吉尼亚技术委员会赞助一个特定种类的羚羊,一个退伍军人,潜在巨大的好处。

支持的试点项目,VETWORKING-and横切志愿者为退伍军人(MVV)目的帮助退伍军人过渡到平民生活,促进他们的职业前景,和位置自己求职时更有竞争力在北弗吉尼亚技术领域,特别是,或者任何他们选择在长期定居。到目前为止,我们已经接近60岁的老兵,他们中的一些人NVTC发送我们和那些我们通过推荐我们的毕业生。和“我们”意味着大约75斜方工作人员来自公司的捐赠他们的时间,技能和同情心。

这样的努力ground-energy,什么承诺,优雅,和enthusiasm-eventually需要一些驯服,然而。瞪羚需要界限,非过程,与其他gazelles-okay通信方式,我把隐喻。高影响的企业需要的是一种管理智力资本的大量生成过程中飞行。和维持所需的能源和承诺持续的合作。要实现我们的目标,在我们的案例中,仅仅有良好的情况我们都是志愿者。

NVTC优雅基金餐饮、交通站点,和一些行政支持,但规划、创造性思维、文档、社区building-task从集体意志和知识管理和组织development-derive照顾那些需要我们的毅力的社区成员。

我们练习在公里空间很好地理解需求,及成熟度模型捕捉有用的方法的生长过程。所以MVV现在在哪里,我们要去哪里?看着APQC五步的旅程是一个有用的起点:

在12个月内,我们设法构建意识在我们的社区,我们的努力,以及我们自己,只是跟踪我们一直在做的。目前,我们依赖于电子邮件、Skype和SharePoint,但是我们有一个外部通信工具,握手,在我们的视野,网络上我们的面向公众和其他工具是一种选择,是一个当地客户关系管理工具,斜接主机。

劳动和斜接的工具套件使我们通过2014和1级。我们也研究社交媒体作为一种工具来鼓励退伍军人参与这个项目。2015年,团队增加了一个剧本,我们操作。剧本大纲规定的,可重复的过程ours-so等启动和持续的努力,我们的合作伙伴有机会建立自己的项目和提供自己的经验丰富的人群。规模是在地平线上,我们都知道我们的个人可重复的过程需要成熟,以便我们可以操作,non-heroically,超过了肾上腺素。

我们开始讨论方法将知识共享和协作集成到我们做生意的方式当我们成熟的进一步工作,当我们收集度量标准来让别人明白我们已经走了多远。我们绝对有意愿,我们看到,我们计划一年报告我们的进展。温斯顿·丘吉尔是正确的:“我们靠我们会得到什么。我们靠什么生活。“我们可以保持与自律,给非协作和共享过程实用,支持,人性化,和有效的。

我们愿意听到那些也设法与羚羊跑。你现在在哪里?你怎么到那里?回答如果你愿意,当然可以。你也可以直接联系团队:

比尔Rajczakwrajczak@mitre.org公司的支持

邓肯·巴里dbarry@mitre.orgVETWORKING

艾米销mcotter@mitre.org指导/通信

玛丽莲Kupetzmkupetz@mitre.org简历的团队

批准公开发布;无限的分布。15 - 2129