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击倒残疾人队的障碍
可访问性意味着要尽一切合理的努力，以确保残疾人可以在工作场所有效，有效地工作。其中包括设施和所有电子材料。例如，Web可访问性确保残疾人可以同样感知，理解，导航，贡献并与网站和工具进行交互。不幸的是，我们在这方面还有很长的路要走。此外，当今许多人力资源惯例，过程和工具使某些残疾人在申请和竞争工作时处于不利地位。5月18日，MITER加入首都工厂在他们的Tech Summit 2021中的可访问性开始击倒其中一些障碍。
由微软赞助的峰会购买了支持和投资多样性和包容的技术领导者，企业家和盟友。After Microsoft’s opening remarks, Carol Glazer, President of the National Organization on Disability, gave a keynote talk focused on the following: “We need to stop seeing disability as a weakness needing charity, and rather see it as a talent in need of opportunity.”
主题演讲之后是两个面板：设计可访问性的面板；以及有关人力资源和招聘方面可访问性的小组。小组成员包括：Microsoft Jen Smith；温迪·福克斯（Wendy Fox），logmein；梅利莎·多宾斯（Melissa Dobbins），职业生涯；和特蕾莎·托马斯（Teresa Thomas），斜切。
托马斯领导木特神经多样性计划寻求招募，雇用和培养神经化员工（包括自闭症，ADHD和阅读障碍的人，包括非典型神经系统发展的人群），担任网络安全职位和其他高科技角色。
访问性设计小组探索和讨论了与Web技术以及残疾人的用户体验有关的挑战和解决方案，以及从一开始就包含设计的重要性。人力资源和雇用的无障碍小组集中在创建和维护真正可访问的工作场所和文化的许多方面。
技术峰会中的可访问性是Capital Factory的多样性，公平和包容性（DEI）策略的一部分，以增加六个重点领域的技术社区的多样性：妇女，有色人种，拉丁美洲人，LGBTQ+，退伍军人和可及性。首都工厂约书亚·贝尔（Joshua Baer）的创始人兼首席执行官以这些评论开始了首脑会议：“ Capital Factory致力于增加企业家社区的多样性，并使我们的社区成为一个欢迎和包容性的环境。我们知道多样化和包容性团队的表现更好。数据表明它们更成功并产生更大的回报。”
首脑会议结束于一场创业展览会竞赛结束，并颁发了贝克·博茨（Baker Botts）提供的10,000美元法律服务。这些初创公司是根据球场的整体质量来评判的。价值主张的总体强度；对市场的吸引力；业务模型的总体优势；以及音高的整体时机。骑世界与他们的公司赢得了球场比赛，帮助查找和预订可访问的住所，要做的事情以及数百个目的地的多天旅行，并提供有关可访问性和经验丰富的客户支持的详细信息。其他初创公司的投球是机器人和本金。
峰会带来了来自全国各地的思想领袖，以围绕支持和拥抱更具包容性文化的问题提供最好的思考。首脑会议提高了人们对一些重要障碍人物面临的重要障碍的认识，包括用户体验和技术设计，招聘和就业。峰会为雇主和雇员提供了声音解决方案和资源。
可以在此处找到峰会的视频：Tech Summit 2021中的可访问性。
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