框架来评估股票的联邦项目和政策

使用criteria-based方法开始为评估和选择程序,特别是关注内部机构的投资组合不平等可能是普遍的,哪些项目最受益于股票评估。创建评估小组时,不仅考虑相关专业知识(如数据分析、利益相关方参与),而且团队成员展示多样性的价值观,包容和公平,包括重要的识别和减轻个人偏见正在进行的工作。在可能的情况下,开始参与公民专家和其他利益相关方的团队正在建立。嵌入风险识别和持续改进过程支持的长期成功股权评估过程。例如,建立一个风险日志,包括识别风险和移植,在过程的开始和继续保持日志评估。

每个股票评估必须首先了解给定程序的预期结果,股本的公认的定义,和最初的假设可能缺医少药。这些关键元素形成的基础利益相关方参与的策略和数据分析计划。co-assessment机构成功取决于社区参与,共同创造的解决方案,而不只是为那些经历不公平现象。那是不可能的,该框架提供的工具可以代替,直到真正的婚约被一系列评估小组可以建立必要使利益相关者互动的关系,包括与社区工作时可能没有被房间里的解决方案设计或今天可能正经历着激素的不平等。评估小组也使用这些基础发展措施的股权,定制的指标列表和潜在数据源对这些指标使用。

根据定量和定性数据,具体分析方法确定在前阶段,评估团队可以选择从集合框架的方法来识别上的不平等,负担和障碍。定量的方法包括统计、基准测试或趋势分析。互补的定性分析将深化的理解如何量化差距之间的偏差将会导致程序设计/交付与一个特定的人口/社区的需要。这些方法比较的过程,结果,和战略计划的需求,资源和确定缺医少药社区的观点。通过围绕缺医少药社区的经验,评估小组公开假设和差距在理解和识别障碍和负担驱动访问和收到好处之间的差距。

初步调查结果捕捉观察、见解和文档。探索不仅公平程序/政策,还教训的评估过程,使资产评估程序本身可以改善和应用在未来更加全面和一致。最后,准备决议计划,在此期间,机构将:与关键的利益相关者(如果不是已经完成初步评估的一部分),验证和验证初步结果,解决不平等发展,制定解决计划,该计划应对任何识别障碍完全平等的参与。